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                首頁 > 企業文化 > CEO致辭

                  2014年CEO致辭: 進入21世紀物流行業經歷了一次驚險的過山車式的行情波動。但經過公司全體同仁的共同◣努力,使我們有ω驚無險的度過了這充滿機會和風險的2013年,終於迎來了更加精彩的2014年。 面對市場的≡嚴峻挑戰,我們雄心↘勃勃。我們公司也在物流行業的起起落落中不斷成長和壯大。在過〇去的一年,我們的企業發生了質的變化,我們不但完成了年初制定的各項目標,各項管理制度也得到了完善,我們的管理水平也上了一個新的臺階。我們的重點是放在關註員工的成長和團隊的建設,並向社會吸納了很多新鮮的血液,逐步壯大我們的╱隊伍。在軟件方面,我們加大了人才培養戰略,派送多人去學習知識和項目管理經驗,使我們在服務上,有了長足的進步。 市場的需求在升級,我們對自己的要求也在升級。我們的員工也『有了長足的進步,得到了很好的垂煉,在員工個人的思想覺悟和綜合素質上都得到了提升,並逐∮步滲透到對公司經營理念的理解,從而促使公司企業文化的①形成與發展。我們的工作效率也得到了提升。這些都為公司後期的發展打下了堅實的基礎。 做〓企業和做人一樣,需要在不斷地碰壁和跌倒中清醒與成長。我們永遠有改善的空間,在實際工作中仍存在一些不足,在新的一年裏我們還需加強團隊建設,真正打造一∴個有特色的精英團隊;加強制度建設,側重點在於績效考核機制的完善。我們的宗旨是充分調動員工的主觀能動性,幫助員工完成成長計劃,與企業共同打造事業的平臺,一起收獲豐碩的果實。 服務是〒企業的生命力,產品要求的服務就是明天的決戰場。所以,在任何時刻,我們都要做好服務質量,切不卐可放松。一切以顧客為中心,以顧客的需要為導向。我們的服務水平做得好不好,執行力必須貫穿始◆終。否則,我們在不久〗的將來就會無立足之地。 公司歷經了幾年的成長發展,看到我們一路的健康成長,看到我們喜人的成⌒績,我們的信心更足了,我們的發展目標更加清晰,就是如何形成我們韓潤自己的服務品牌,使之成為行業Ψ 的領航者,這將成為我們的一個更高目◎標。我相信,通過我們全體員工的共同努力,我們的企業一定能戰勝種種困難,從根本上形成我們獨特的經】營模式,我們的核↓心競爭力將更加突出,我們的核心團隊將越來越有活力! 相信大家在這個大集體裏,盡快找準自己的位置,相信公司提供給大◥家的這個平臺是朝氣蓬勃的,我們將繼續堅守我們的企業精神:團結、創新、務實、誠信。貫徹█我們的服務理念:以人為本、服務至上,為現實深圳最大最專業的bet36体育开户官网企業為之奮鬥。 最後,我在▼此祝願我們的員工及我們的客戶在2014年生活愉◇快、好運常伴!祝願≡您的家人一生安康,合家歡樂!並在新的一年裏再創新高,活得更︽精彩!


                COMPANY CENTER 企業文化
                • Vision?企業願景 做bet36体育开户官网領←航者
                • Mission 企業使命 讓中韓貿易更暢通
                • Talent idea 人才理念 德才兼備 唯賢善用
                • Management idea 經營理念 誠信為本 互利雙贏
                COMPANY CUITURE 企業文化
                • 極致
                  一切以讓客戶盈利為核心。極致執◣行力。機∩制設計美感。
                • 創新
                  保持獨立思●考,保持好奇心,有義務說出不同的觀點◣。擁抱變化,擁抱多╳樣性。
                • 利他
                  站在☆對方角度考慮問題,用溝通解決分歧。
                • 務實
                  只√看功勞不看苦勞,一切以結果為ζ導向
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